BILANS DE COMPETENCES 

Le bilan de compétences est avant tout un Bilan de Vie professionnel et personnel.

C'est une pause pendant laquelle on prend le temps de relire le passé professionnel et personnel (fiertés, difficultés…), de faire le point sur le présent (ce qu’on veut, ce qu’on ne veut plus…) afin d’explorer l’avenir (avec un plan A, B, C afin d’être sécurisé).

Le but d’un bilan de compétences est d’apprendre à mieux se connaître pour pouvoir ensuite trouver un projet professionnel qui soit le plus adapté possible avec qui nous sommes.

Concernant les détails pratiques :

Un bilan de compétences dure généralement 24h dont :

 - 8 séances de 2h en face à face ou en visio, soit 16h

 - 8h de travail personnel soit 1h de travail à réaliser entre les séances en moyenne

Il faut compter entre 3 et 6 mois pour réaliser un Bilan de Compétences.

Le bilan comprend obligatoirement trois phases.

-  Une phase préliminaire

 - Une phase d’investigation

 - Une phase de conclusion

Au cours du Bilan de compétences, nous co-rédigeons une synthèse qui sera confidentielle.  

COACHING 

En coaching, nous pouvons travailler sur le sujet de votre choix, en déterminant un objectif précis. Nous identifierons les blocages et les freins pour les travailler afin de pouvoir atteindre et réaliser ce que vous souhaitez être ou faire. Nous verrons ensemble le nombre de séances nécessaires pour y parvenir.